Prestazioni e vantaggi
per tutelare il diritto alla salute delle persone
Operiamo con l’obiettivo di garantire questo diritto nell’arco della vita di ogni singolo socio e assistito, nella realizzazione di un sistema di welfare inclusivo, integrativo al SSN, integrato tra soggetti pubblici e soggetti privati no-profit, aperto e continuativo tra il mondo del lavoro e la società civile.
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Piani sanitari vantaggiosi ed efficaci
a tutela degli associati e dipendenti
Cassa MBA è un'organizzazione no-profit che ha come scopo l’erogazione diretta e/o il rimborso di servizi, trattamenti, prestazioni sanitarie, prestazioni assistenziali anche a carattere sociale, prestazioni sanitarie integrative, complementari e/o sostitutive al Servizio Sanitario Nazionale in favore degli Iscritti e degli Aventi Diritto.
La Cassa nell'ambito delle proprie disponibilità economiche, finanziarie, patrimoniali e in regime di mutualità, gestirà le Prestazioni mediante la stipula di apposite convenzioni con strutture sanitarie, la Mutua MBA e Società Convenzionate.
Una rete solida a sostegno di persone e assistiti.
Assistiti
Convenzioni Sanitarie
Cooperative sociali
Responsabilità e trasparenza
Salute, Prevenzione ed Assistenza per imprese e lavoratori
Cassa MBA assicurerà, nell'ambito delle proprie disponibilità economiche, finanziarie, patrimoniali e in regime di mutualità, le Prestazioni mediante la stipula di apposite convenzioni per parte o tutte le prestazioni garantite - con strutture sanitarie, la Società Generale di Mutuo Soccorso Basis Assistance, Società Convenzionate.
Cassa MBA, che non si pone finalità di lucro, ha come scopo l’erogazione diretta e/o il rimborso di servizi, trattamenti, prestazioni sanitarie, prestazioni assistenziali anche a carattere sociale, prestazioni sanitarie integrative, complementari e/o sostitutive al Servizio Sanitario Nazionale in favore degli Iscritti e degli Aventi Diritto.
Cassa MBA gestisce direttamente l’erogazione delle Prestazioni, anche all’interno di piani di welfare aziendale, oppure può affidarne la gestione mediante convenzionamento a Casse di Assistenza, Società di Mutuo Soccorso e Società di Servizi specializzate nella gestione, nel rimborso e nella liquidazione delle Prestazioni, secondo le modalità, i requisiti e le condizioni previsti dal Regolamento applicativo (visualizza il documento).
Gli Associati iscrivono i propri dipendenti, collaboratori, familiari di questi ultimi e tutti i soggetti che aderiscono in qualità di soci e/o associati. Questi ultimi assumono la qualifica di Iscritti, quali beneficiari delle Prestazioni.
Fiscalità e agevolazioni
Rapporti esclusivi con soci e imprese
Per rendere esclusivo il rapporto tutte le imprese che aderiranno avranno a disposizione il supporto di Cassa MBA per realizzare una offerta Mutualistica ad hoc per l'impresa, partendo dai reali bisogni dei lavoratori o dalle disponibilità economiche verso il lavoratore.
Questo consente di ottenere il massimo dai benefici seguenti
Deducibilità
L’Art.51 comma 2 lettera a del TUIR prevede che i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore ad entità̀ con esclusivo fine assistenziale non concorrano alla formazione del reddito nei limiti di € 3.615,20.
Agevolazioni Fiscali
L’agevolazione fiscale, che caratterizza l’assistenza sanitaria integrativa, è riconosciuta esclusivamente per contributi versati a Fondi, Casse o SMS iscritti all’Anagrafe dei Fondi, istituita presso il Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali. Tale iscrizione è riconosciuta solo a Fondi, Casse o SMS che si siano impegnate con il vincolo del 20% delle loro risorse all’erogazione di peculiari prestazioni con rilevanza sociale indicate nel Decreto del Ministero della salute 31 marzo 2008.
In linea del CCNL di riferimento
I piani sanitari Cassa MBA saranno accessibili già con € 60,00 annue per dipendente, nel caso delle Cooperative e poi a seguire dai € 120,00 annui in poi nel caso di lavoratori nel settore della logistica, trasporto e facchinaggio, terziario, commercio, servizi, trasporti, metalmeccanici, tessili, manufatturieri, informatici, pulizie, edilizia etc etc.
Welfare Aziendale
Flexible Benefits, i servizi per i lavoratori
I flexible benefits rappresentano una soluzione innovativa che sempre con maggior frequenza le aziende utilizzano come strumento di incentivazione del personale; sono beni e servizi messi a disposizione dei dipendenti per motivarli positivamente, valorizzarli ed attrarre nuovi talenti.
La gestione dei piani di welfare viene effettuata in modalità flexible benefit, tramite piattaforma ed in totale outsourcing per il datore di lavoro.
Il welfare flessibile: stabilito un importo da destinare al piano di welfare, non si decide a priori cosa offrire con quel budget, ma si lascia al proprio personale la libertà di scegliere i benefit più utili e graditi tra quelli messi a disposizione.
In merito alle aree di offerta, il datore di lavoro ha la più ampia libertà di scelta nella selezione delle aree di benefit che intende attivare nel portale.
I dipendenti hanno a disposizione H24 la loro area riservata sul portale, nella quale potranno consultare e richiedere i benefit, monitorare lo stato delle loro richieste e l’importo di budget residuo, dialogare con la centrale operativa, inserire i propri familiari quali destinatari di benefit.
Inoltre a tutto il personale, inclusi i dipendenti eventualmente non destinatari di un budget welfare, può essere offerto gratuitamente l’accesso alle convenzioni che propongono scontistica ed agevolazioni varie.
La gestione delle richieste e il supporto ai dipendenti nella fruizione del piano di welfare, sono affidati al personale di Health Italia e della centrale operativa di Formello, che segue attualmente circa 400.000 individui, senza ricorso a personale esterno.
Riguardo il network per la fruizione dei benefit, oltre alle migliaia di sedi già raggiunte, è possibile segnalare strutture relative all’area Tempo Libero per richiedere il loro convenzionamento, sia da parte dell’Azienda che di ciascun singolo dipendente.
Cassa MBA, solidità e sicurezza
accanto alle imprese, famiglie e lavoratori
FAQs Domande frequenti
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Qui troverai risposte esaurienti alle domande più comuni poste dai nostri Assistiti.
1. Collegarsi al Sito www.mbacassa.org e cliccare su Area Riservata
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- Scrivendo all’indirizzo e-mail: info@mbacassa.org
- Contattando gli uffici di CASSA MBA al numero 06 40 41 82 19 dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
- Assistenza per l’accesso all’area riservata
- Informazioni sulla posizione amministrativa
- Variazioni delle modalità di pagamento della copertura sanitaria
- Variazioni dei dati anagrafici
- Compilando il form Richiesta Informazioni/Reclami, disponibile nell’area riservata, nella sezione “Accedi alla Centrale Salute”
- Contattando il numero verde 800 511 311 dal Lunedì al Venerdì dalle 8.30 alle 18.00 e il Sabato dalle 09.00 alle 13.00.
- Informazioni sulle garanzie previste dalla copertura sanitaria
- Informazioni sulle modalità di presentazione delle pratiche in forma diretta e indiretta
- Informazioni sullo stato delle pratiche di rimborso
- Informazioni sulle Strutture Sanitarie Convenzionate
In questa sezione è possibile generare/scaricare/stampare il “Prospetto Liquidativo” di riepilogo (selezionando per anno di competenza e per tutto il nucleo familiare o per il singolo Assistito), contenente il dettaglio analitico di tutte le fatture di spesa presentate (con indicazione di nr. e date fatture, importi richiesti, importi rimborsati, importi rimasti a carico in base alla copertura sanitaria, importi non rimborsabili, importi già accreditati, ecc.), utile anche ai fini della dichiarazione dei redditi.
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